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王清华:员工考核就这三个指标就够了
发布时间:2017-3-10 14:18:06 访问统计:点击次 评论: 次 作者: 王清华
  

 用心+用脑+用时=学霸

用心+用脑+用时=工霸

用心是态度

用脑是方法

用时是勤奋

 

女儿王歆雅今年11岁,读小学五年级了,时常帮她辅导作业,难免吹嘘自己曾经是学霸,希望她也能成为学霸,我也感觉到她正走在学霸的大路上。以我的智力,其实是很难成为学霸的,但偏偏又成为了学霸,深受老师们的喜爱,实在是有点不公平。工作以后,先后在三个公司工作,不论在哪个公司工作,很快又成为了工霸,以我的能力,其实也是很难成为工霸的,但偏偏又成为了工霸,深受老板们的错爱,实在是有点不合理。今天我要告诉大家一个我的秘密:不是学霸的人是怎么修成学霸的,不是工霸的人是怎么炼成工霸的。

用心是态度

很多小朋友学习成绩不好,是因为态度没有解决;很多工作老板不满意,是因为态度不端正。用心就是态度要端正,态度要好、态度要积极,不论是学习还是工作,态度始终是第一的,态度能够弥补智力的不足。学习态度好,即使成绩不好,家长也不会过多责备孩子的;工作态度好,即使工作没有干好,老板也不会过多责怪员工的。要想解决态度的问题,首先要让孩子明白学习的目的是什么?为什么要读书?为什么要学习?目的不明确,态度就不端正,只有明白了读书学习工作的目的,浑身上下就会充满动力和激情,就会从被动变为主动,从不自觉行为变为自觉行为。要看小孩学习好不好,先看态度好不好,要看员工工作好不好,先看态度好不好。

用脑是方法

   作业做不来,是因为孩子的思考局限在某一个方法上了;工作干不好,是因为我们的思路局限在某一个方向上了;用脑就是换一个方法或者换一个更好的方法来解决问题,换一种思路来思考问题本身,换一个角度来解决所遇到的问题。脑力是天生的,脑力是有可能有差距的,脑力更有可能是差不多的,比如像我这种,脑力天生比较愚钝,至今打麻将不会算账,开车不会记路,到北方不分东西南北,尽管如此,我还是成为了学霸、成为了工霸。所以说,脑力不是成为学霸和工霸最重要的因素,很多天资聪明的人没有成为学霸和工霸,也是这个道理,孩子笨一点不可怕,可怕的是孩子的学习态度不好,员工笨一点也不可怕,可怕的是工作的态度不是很好。笨人有笨法,笨人有方法。

用时是勤奋

   下课了,多花半秒把课堂上的内容看一眼,回家了,多花十分钟把明天的内容预习一下;别人下班了,多花5分钟把明天的工作计划一下。早上上班了,多花五分钟进入办公室。工作遇到问题,多花几分钟把问题想一下。用时就是比别人多花一点时间,多花一点点时间。毛主席说:世上无难事,只怕有心人,其实,我想说的是:世上有难事,唯勤最难,唯思不易。孩子学习不好,是因为孩子还不够勤奋;我们工作不好,是因为我们工作还不够勤奋,我们生活不好,是因为我们生活还不够勤奋。我们知道曾国藩其实并不是聪明之人,背篇文章,连小偷都不如,但最终成为大家之人,主要也是在于勤奋,曾国藩说:人要五勤:身勤、眼勤、手勤、口勤、心情。能做到这五勤的人,都是了不得的人,即使时运在不济,也不会差到哪里去。

天道酬勤、连上天对不会亏待勤奋的人,现在网上有些杂谈:什么“你那不叫努力,叫重复劳动”,什么“思考比勤奋更重要”啦,我认为这有些误导大家。勤奋是立家之本、勤奋是兴业之道、勤奋是学习之路,勤奋是成才之宝,再也没有比勤奋更重要的品质了,再也没有比勤奋更高贵的人格了。我们的父辈就是靠勤奋为我们打下了家底;我们的企业,就是靠员工的勤奋为我们创造了价值。如果我们大家都想走捷径,都想抄近路,社会就没有了基石,企业就没有了底座。四体不勤,五谷不分,勤能补拙,勤能补短,笨人有笨法,笨鸟要先飞,只要学习不偷懒、工作不偷巧,不管怎样,都不会太差。

 

   用心第一,用时第二、用脑第三;

   态度第一,勤奋第二、方法第三;

评价学习的好坏,就看他是否用心、用脑、用时;

   评价工作的好坏,就看他是否用心、用脑、用时。

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