企业人力资源管理制度是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。因此,企业要做好人力资源管理制度的规划与制定工作,以保证人力资源各项管理活动的规范进行。
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