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2013年新年寄语：新形象新系统新人生

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时间： 2013-01-28 浏览人数： 129

摘要：2013年新年寄语：新形象新系统新人生

一、新形象

　　2013年1月15日，南方略重庆公司乔迁之喜，迎来了新的办公环境：公司面积更大了、装修更好了、视线更开阔了、灯光更亮了、家具更气派了，人气更旺了，心情更好了。新办公场所将为咨询老师们带来新的工作体验与感受，将促进南方略公司公司向新的平台奋进与出发。

　　公司环境的变化不仅代表南方略重庆公司形象的提升，更重要的是要代表南方略重庆公司精神文化的升级，在新的一年里，重庆南方略将打造全新的员工职业形象与素养，提升公司内在形象的变化与发展，促进公司精神文化与精神风貌的进步。内在的形象与质量才是公司形象的根本，内在的品质与能力才是公司发展的基础，着力打造重庆南方略公司的内在素养是重庆公司每个员工的基本责任，提升重庆南方略的整体品牌形象是重庆公司每个员工的基本使命。

二、新系统

2013年将是南方略重庆公司系统升级年，全力升级产品模式、服务模式、推广模式、赢利模式，围绕客户需求，提供更有价值与更针对性的产品，结合客户实际情况，开展多元化的产品和服务方式。提升公司的服务效率与服务质量，提升公司服务的能力与标准，以提升客户业绩为主要工作目标和服务目标。

　　加强南方略品牌在川渝市场的影响力与认知度，实现南方略品牌在川渝大地的落地生根。通过多元化的手段与方式，从不同角度加大南方略与川渝本土企业的交流与合作，通过有效的途径与方法，从不同层面扩大南方略在西南地区的品牌影响力。

　　围绕公司核心构建南方略的内部管理平台、业务平台，服务平台，实现公司员工价值的最大化和最优化，持续建立南方略可发展的人才梯队结构，构建南方略的咨询队伍，发挥南方略员工的整体价值，最大化的挖掘每个人的个人潜能，实现员工在公司的最优化成长，为员工提供可发挥的舞台与机会。

三、新人生

　　围绕公司核心员工价值，塑造核心员工的核心能力，构建核心员工的新的人生：转变员工工作角色，实现从家庭人向社会人的转变，开创员工事业发展平台，设计核心员工活动方式，提升核心员工的工作价值，扩大核心员工的活动范围，打造核心员工的个人品牌影响力，充分实现核心员工工作方式与生活方式的变化。

　　最后，祝全体员工新年快乐！祝所有客户新年快乐！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年1月28日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王清华

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