作为最普遍的快速消费品，生活用品、食品、服装和酒类是快消行业中的主力军。这个名称听起来玄乎的行业虽然做的是再普通不过的东西，但在每年的毕业季，快速消费品行业是不少应届生的绝对首选。

　　然而在财经网日前发布的十大健康透支行业中，这个“香饽饽”却在“高压职业”中榜上有名。血脂异常、尿酸升高、脂肪肝、高血压，这些职业病快消行业从业人员一个不落。

　　快消行业工作者究竟有着怎样的工作状态？不少雄心勃勃的职业人在踏入这一行之前，就已经做好了心理准备———这不是份轻松的工作。但不少受访者仍坦言，要时刻想创意、抢时间、抢市场，没有想到这行“累到这程度”！

　　顶着烈日卖卫生巾

　　两年前，A lex经过网申、笔试、小组面试、单独面试，过五关斩六将终于拿到一家著名外资日用品企业销售培训生的offer.回忆起刚入行顶着烈日卖卫生巾的经历，他将之称作职业生涯的第一座里程碑，“从这之后，我就悟到了这行的关键———皮要厚。”

　　从学校里最优秀的学生干部到一家500强企业的“小朋友”，性格外向的A lex称自己第一天踏入公司并没有感到压力，“有挑战让我感觉很好”。谁知在广州培训不到半个月，他就接到了体验销售的任务，上街卖公司生产的卫生巾。

　　“再外向也接受不了啊，一个大男生，拖着一车卫生巾在闹市区”，人群投来诡异的目光让A lex一度羞得想钻进地下，“我体会到了为什么说世界上最难的事就是‘把别人的钱装进自己的口袋里’。”

　　A lex总结工作两年的经验说，“自尊心太强的最好不要做一行，否则你会一直面临拒绝和打击，但也不能没有自尊心，因为不服输能给你挑战的动力。”

　　评分制是一把杀猪刀

　　去年6月，林恩如愿以偿加入某跨国快消企业，头衔亦光亮———管理培训生。和她同时脱颖而出的应届毕业生有14名，时隔一年，离职率已经约达到了一半，原因不外乎一个字———累。

　　林恩的工作是产品策划，对于快消行业来说，这绝不是某咖啡广告里面演的那种———一杯咖啡下肚，灵感的灯光马上被点亮。公司要推陈出新，每个月都会有不同的促销活动，而新品上市就包含了概念包装、消费者追访、媒体投放、物料堆放等等。林恩每天从早到晚，厮杀于PPT、W ord、Excel、Photoshop等文件中，常常感觉筋疲力尽，以至于她自嘲“需要引用牛顿第三定律狠敲大脑，才能在一地火花中，拾掇出个好点子”。

　　万一领导对创意不满意，还要推翻重来，就算是周末闲在家，林恩也常在想方案、想执行。而每个月底领导的评分是高悬在头上的一柄达摩克利斯之剑，月底奖金、升职、年终奖通通跟这个系数相关。林恩将评分比作杀猪刀，“把我们砍得血肉模糊”。

　　公司还对员工实行排位制，划分1、2、3、4四个级别，被评上“3”意味着很危险，评上“4”就必须走人。淘汰之后，下一个层次的人又补上来。每天评分为“4”的管理培训生有三位，没有丝毫情面可讲。而每年公司人力资源部又会到各大高校面试，重新补充新生血液。这就像一个割韭菜的过程，新人进来，旧人离开。

　　上货要快没时间睡觉

　　余风是某服饰品牌的渠道总监，快消服饰行业主打三张牌———上货时间快、平价和紧跟时尚潮流。而余风需要保证的是第一项。“一般而言，国际大牌最新款式发布后，我们就会进行模仿和整合，其生产的服装在各零售门店上架，最快只需要2周左右”。

　　“我们的设计师每天共有5000项设计，门店的更新频率是一周一次，这也就意味着平均每周需要进入专柜的新款有100件”。五一小长假之前，余风已经半个月没怎么合眼了，“马上是夏季，去年囤积的春款必须立刻处理掉，所以紧急将旧款从各个仓库里调度出来，运往深圳的各大卖场。”

　　五一过后，工作依旧没有消停———从广东省内工厂发来的夏装陆续抵达了深圳，紧接着是给专柜“换血”，若问她目前的最大愿望，余风坦言———睡个囫囵觉。

　　开拓新市场压力大

　　在一家外资红酒公司从业近5年的吴先生现已当上了管理者，“在大环境下坚持做下去，你总会有出头的一天；在公司里坚持做下去，被淘汰的几率也会小一些。”从最开始冒充快递员找到对方管理层，到现在稳定地维持着客户，吴先生认为做快消最重要的是坚持。

　　“这个行业门槛不是很高，但要做好关键还是看个人努力”，相比其他行业的销售，吴先生认为快消行业之所以压力大，在于销售的产品主要靠走量，然而单一客户又不能一次买很多，必须时时拓展市场，“不像飞机，你做一单可以养一辈子了”。

　　此外，由于吴先生所做的客户主要是各大酒店，“目前为止所有五星级酒店管理层都是‘鬼佬’”，工作对于英语的要求也非常高。“可以说现在红酒点基本都被踩过了，如果再要做，就是要做‘小三’了”，从业5年，吴先生感觉压力最大的还是在于要不停拓展新市场，“你要想办法突出你的美貌、你的风情去打动客户”。而除了八小时工作，为了维持好与客户的关系，他还要花大量时间帮客户在经营上出主意，“只有你从客户角度考虑，才能赢得客户信任。”

　　不喜挑战的人很难做

　　“选择一个行业比选择一份职业更重要”，依靠消费者高频次的使用与消耗，通过规模化的市场来获得利润，玛氏、宝洁、联合利华……这些快消行业的公司拥有着世界500强中最有地位的名字。

　　在类似理念的灌输下，不少年轻学子遥望着大洋彼岸的公司总部，期许着一流的培训成长体系，盘算着坊间传言的5位数以上月薪，挤破头皮却又懵懵懂懂地入了行。“能够进那些快消业巨头的基本都是学生会主席，至少也是学生干部”，A lex说。

　　根据瀚福来猎头顾问公司的数据，快消行业一个职场新人的理想从业路径是：起步前3年做业务经理，即一线销售，3-6年成为华南、华东等某区域负责人，6年以上成为大区经理。“约有三成的优秀工作者能做到”，猎头顾问柏先生说。

　　他表示，深圳由于靠近香港、城市年轻等地理历史原因，快消行业不如电子制造业，也没有北上广等地发达，不过快消行业工作者由于社交与抗压能力强、又天性勇于挑战，行业间跳槽机会也很多，“这一行业适合喜欢挑战的人，不喜欢挑战的人很难做。”

　　声音

　　快消企业的工资并不高，高的是奖金，要拿到奖金，就必须有业绩，而这业绩都是真刀真枪拼来的。

　　在公司的楼道、卫生间甚至是办公桌旁，保不准就能见到在偷偷抹眼泪的员工，尤其是女孩们，进公司后没哭过的几乎找不出来。这一行出了名地节奏快，工作压力大，嫁娶的压力更大。

　　对在这个行业打拼的白领来说，不升职便离职，这里崇尚的是“内部提升制”，除了技术和公关人员，公司中高层都是从基层提拔起来的，极少在外面招聘。这也意味着如果不能升职，你就必须走人。

　　减压贴士

　　哭吧哭吧不是罪

　　●哭泣最好伴随倾诉。通过哭泣，内心的无助和压力能迅速疏散，而倾诉会让内心会产生愉悦感，有抚慰作用，可舒缓情绪。

　　●玩具宣泄鸭梨。“小鸡咕咕，心生怜爱！中鸡喔喔，焦虑不安！大鸡呜呜，惨不忍闻！”这种叫做咕咕鸡的玩具风行网络，有压力时使劲捏，听它叫得那么惨，你就知道原来你还不是最惨的。

　　●斋戒冥想。一周斋戒一天可以减轻肝和内脏的负荷，这一天白天喝过滤水和花草茶，吃新鲜水果，晚饭吃蔬菜汤和清汤。同时可以多吃富含益生菌的食物，如酸奶可帮助排毒。斋戒的过程中，可以配合静坐、冥想、腹式呼吸，这样更能调节气息、放松心情、减缓压力。

　　专题统筹：南都记者 杨敏 田恬 张舟逸

　　采写：南都记者 文婷 张舟逸

　　编辑：王志菊